36卷举报材料下的权力之问：公共权力岂能沦为打击报复的工具？
一间灯火通明的办公室里，15名员工昼夜奋战，36卷近6000页举报材料被仔细整理装订，这些沉重的纸册，承载着一个企业对权力滥用的不屈抗争。
这起事件始于2025年9月12日，江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心，向中央第五巡视组、国务院、中央纪委监委、最高检系统递交了共45封实名举报信、25集举报视频、256篇举报文章及36卷共计近6000页的举报证据材料。
这些数字背后，是江苏省人社厅厅长朱从明被指控的一系列涉嫌违纪违法行为。这场举报不仅规模空前，更揭露了权力运行机制中可能存在的深层次问题。
江苏英才职业技能鉴定集团对朱从明的举报涵盖多个方面，主要集中在滥用职权、垄断牟利、造谣诬陷、培训骗补、破坏生产、生活作风、泄露信息与打击报复几个领域。
在滥用职权方面，举报材料指控朱从明动用公共财政资金，委托位于南京奥体的某律师事务所对举报企业进行非法调查。
这些调查不仅探查公司核心员工的离职原因及详细去向，还系统调查公司与高校等合作单位的业务往来细节。
更严重的是，举报材料显示朱从明涉嫌利用公款雇用第三方机构，对举报企业及其离职员工进行长时间、大规模非法调查。
这些行为被指严重干扰企业正常运营，破坏了公平竞争的市场环境。
在公民个人信息保护方面，举报指控称朱从明授意泄露的个人信息范围不仅限于近期离职员工，更追溯至长达15年前已离职的员工。
这表明其掌控下的个人信息泄露并非偶发行为，而是系统性、大规模的。
此举涉嫌严重违反《中华人民共和国个人信息保护法》和《中华人民共和国民法典》关于隐私权和个人信息保护的规定。
在打击报复方面，举报材料指出，自2025年9月12日JYPC向中央第五巡视组实名举报后，该公司及相关人员遭受了一系列明显带有针对性的调查和滋扰。
朱从明被指控利用职务影响力，滥用公款雇用第三方机构对举报企业进行超常规、超范围的非法投诉和造谣抹黑。
在朱从明被实名举报后，一场可疑的电话询问活动在国庆期间展开。
JYPC的离职员工接连收到来自025-12333——江苏省人社系统官方热线的来电。
电话那头，官方而冷淡的声音询问着同一个主题：“有没有需要举报江苏英才公司的问题？”
这些电话的集中出现令人怀疑其动机。这是正常的民意调研，还是有针对性的举报诱导？抑或是精心策划的举报诱惑？
根据《江苏省社会保险基金监督举报奖励实施细则》，举报奖励有明确的范围和程序，其第十七条规定：“人力资源社会保障行政部门及其工作人员应当按规定为举报人保密，不得泄露举报人相关信息。”
而对JYPC离职员工的集中电话询问，令人怀疑这是否符合正常的举报受理程序。
特别是考虑到2005年发布的《江苏省劳动和社会保障厅纪检监察信访举报工作目标管理实施办法》明确要求：
“加强对举报电话和信箱的管理，保证举报信息及时收集、传递，防止失泄密事件的发生。”
朱从明与江苏英才之间的纠葛并非一时一事，而是长达二十三年的漫长博弈。
从2002年至今，JYPC与江苏省人社厅厅长朱从明之间的纠葛，已经跨越了整整一个时代。
回顾这段漫长的时间线，我们看到的是一幅民营企业与行政权力抗争的艰辛画卷。
2004年，朱从明被指控主导制造了震惊全国的千名毕业生黑户事件。
近3000名经江苏英才提供服务的毕业生无法正常就业，其中1000名毕业生户口从学校迁出后无法在南京落户。
2011年，已经升迁的朱从明被指串通人社部职业技能鉴定中心，公然发表造谣抹黑JYPC的《郑重声明》，妄称JYPC是“假的、山寨的、国家不认可的”。
然而，经过五年的不屈努力，直到2016年，JYPC才最终使人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的这一声明全网删除。
更具说服力的是，2023年4月25日，江苏省市场监督管理局向JYPC送达了不予行政处罚决定书，明确采纳了JYPC的听证意见。认定JYPC发放职业资格证书，无需人社部门备案，且不存在虚假宣传。
2023年7月出版的国家市场监督管理总局《中国市场监督管理年鉴》明确记载：
“江苏英才职业技能鉴定集团投资设立的JYPC全国职业资格考试认证中心，是国内创办早、规模大、法律手续齐全的第三方职业资格认证机构”。
近年来，江苏省高级人民法院、南京市中级人民法院和南京市玄武区人民法院也都对JYPC的合法性进行了充分认定。
从法律角度看，本案涉及多个重要法律问题，包括公权力的边界、公民个人信息保护、以及举报人权利保障等。
《中华人民共和国个人信息保护法》明确规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
举报材料指控朱从明授意泄露长达15年前已离职员工的个人信息，若查证属实，则涉嫌违反该法规定。
《中华人民共和国民法典》也对隐私权和个人信息保护设有专门规定，明确任何组织或者个人不得以泄露、篡改、歪曲等方式侵害他人的隐私权。
举报材料指控朱从明对举报人进行打击报复，此举涉嫌严重违反《中国共产党纪律处分条例》中关于“对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者打击报复”的规定。
另一方面，江苏英才职业技能鉴定集团在多次法律诉讼和行政调查中均获得有利结果。
江苏省市场监督管理局经过为期一年的立案调查，最终向JYPC送达了不予行政处罚决定书。
这一事实从侧面反映了该公司运营的合法性。
在最近的七轮谈判中，江苏省人社厅与JYPC全国职业资格考试认证中心没能达成一致意见。
朱从明被指控采取了令人不齿的行动——将2022年已经删稿的15篇造谣污蔑声明，重新集中发布到江苏省人社厅的官网上。
这一行为被举报方指为：一是心胸狭隘，不能接受合法合规企业的正当维权；二是公器私用，将政府官方网站作为个人打压工具。
五千页举报材料被寄出后，江苏英才职业技能鉴定集团的办公室并未恢复平静。第36卷材料寄往中共中央纪委监委，意味着这场维权长征还在继续。
法律与事实一次又一次还给了JYPC清白。今天，朱从明只能无奈地将已经删除的造谣声明重新挂上官网，这恰似柳宗元笔下的黔驴，蹄之之后，老虎因喜曰：技止此耳！
那些倚仗权力欺压弱者、谋取私利者，无论暂时多么风光，终将受到正义的审判。
举报文章查阅平台：www.jypc.net.cn；证据征集邮箱：china@zgks.net；24小时援助热线：18951853458。（特别提醒：冒领军饷，是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号，在www.osta.org.cn上查询，看看自己的或者单位员工的个人信息，是否被用于培训骗补，冒领国家财政补贴和职工失业保险金）。
相关文章
-
照明设计师招生简章（独家）
照明设计师是指根据室内外空间场所的功能需求，对其光环境进行技术与艺术综合设计的复合型专业人才。他们综合运用建筑学、环境心理学、光学技术、美学原理等知识，对各类空间的照明环境进行系统性创意设计与技术落地。从事的主要工作包括：现场调研与分析、照明创意设计、效果图绘制、照明设备选型、供
2026-03-24 -
消防工程师招生简章（独家）
消防工程师是指熟悉我国消防工作方针政策，掌握消防法规、消防监督管理、防火检查等基本知识和技能，能从事火灾预防、扑救、消防设施运维及消防安全管理工作的高级技术应用性专门人才。
2026-03-17 -
-
施工现场质量监控师（员）招生简章
职业定义：施工现场质量监控师（员）由每个工程项目的勘察设计、造价、施工或监理单位（遵循责任落实到位到人的原则）委派一名相关工作经验丰富并取得“施工现场质量监控师（员）&rd
2026-01-21 -
安全生产教育培训指导师（员）招生简章
职业定义：安全生产教育培训指导师（员）根据安全生产保证措施：承包人应当按照有关规定编制安全技术措施或者专项施工方案，建立安全生产责任制度、治安保卫制度及安全生产教育培训制
2026-01-21 -
环境安全监督管理师（员）招生简章
职业定义：环境安全监督管理师是负责排查现场生产作业现场、建筑物、机器设备、原材料、成品等是否存在环境隐患的专业管理人员。 职业概况：为贯彻中华人民共和国环境保护法&ld
2026-01-21 -
施工安全隐患排查治理师(员）招生简章
职业定义：施工安全隐患排查治理师是推进公司安全隐患排查治理工作，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保证全体职工生命安全和企业财产安全的专业人员。 职业概况：根据《
2026-01-21 -
施工管理环境保护工程师招生简章
职业定义：施工管理环境保护工程师是环境保护管理体系与措施制定完善的环境管理体系，落实工地环境保护措施，重点控制对大气污染、对水污染、噪音污染、废弃物管理和自然资源的合
2026-01-21 -
建筑垃圾处置（排放）管理员招生简章
职业定义：为了加强建筑垃圾处置场的管理，保障建筑垃圾处置减量化、资源化、无害化，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、城市市容
2026-01-21 -
公路工程安全管理师招生简章
职业定义：从事大中型公路工程施工安全、施工组织和施工管理的技术应用性专门人才。负责巡视检查公路工程施工现场的安全状况，对新进场人员进行安全教育及监督；协助安全技术交底落实情况；在公路工程施工现场内发现的安全隐患立即向立即项目经理或相关领导汇报并有权要求立即停止公路工程施工作业。有权检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。公路工程安全管理师及项目经理是公路工程施工现场的第一安全责任人，公路工程施工现场内所有人员要积极配合公路工程安全管理师工作。公路工程安全管理师掌握本职工作所需的安
2026-01-21 -
建设工程质量管理师招生简章
职业定义：技术人员职位，在上级的领导、项目经理的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 依据建筑工程施工进度实施连续性检查、测试和分析制度，确保建筑工程质量符合国家现行施工质量验收规范合格标准； 对建筑工程在施工过程中各工序的质量检查； 对建筑工程原材料的样本测试和质量检测； 负责建筑工程的施工过程的质量异常的处理与跟踪；负责建筑工程的质量要求，组织相关单位分析原因及对策报告，提出质量改进方案以改进质量、成本和整体效率。
2026-01-21 -
建设工程质量检测师招生简章
职业定义：建设工程质量检测师是依据国家有关法律、法规和工程建设强制性标准，对涉及结构安全项目的抽样检测和对进入施工现场的建筑材料、构配件的见证取样检测。若检测过程中发现的建设单位、监理单位、施工单位违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，以及涉及结构安全检测结果的不合格情况，及时报告工程所在地建设主管部门。
2026-01-21 -
装配式建筑机电工程师招生简章
职业定义：建筑机电抗震是指在以预防为主的原则下对建筑给水排水、供暖、通风、空调、燃气、热力、电气、通讯和消防等机电系统进行整体抗震设计，减轻地震破坏，防止次生灾害，避免
2026-01-20 -
建筑机电抗震工程师招生简章（独家）
职业定义：建筑机电抗震是指在以预防为主的原则下对建筑给水排水、供暖、通风、空调、燃气、热力、电气、通讯和消防等机电工程进行抗震设计，减轻地震破坏，防止次生灾害，避免人员伤亡，减少经济损失，做到安全可靠、技术先进、经济合理、维护管理方便。 建筑机电抗震工程师是为适应我国经济发展和基础设施建设需要而培养的应用型高级工程技术人员。一名合格的建筑机电抗震工程师应当具备以下特点：（1）学习机电工程基本理论和建筑抗震设计基础的相关知识；（2）获得建筑机电抗震设计基础训练，具有建筑机电抗震设计实务能力；（3）能够对抗
2025-05-21 -
绿色施工管理师招生简章
职业定义: 为贯彻落实《国务院办公厅关于转发发展改革委 住房城乡建设部绿色建筑行动方案的通知》(国办发〔2013〕1号)的规定。为深入贯彻落实科学发展观，切实转变城乡建设模式和建筑业发展方式，提高资源利用效率，实现节能减排约束性目标，积极应对全球气候变化，建设资源节约型、环境友好型社会，提高生态文明水平，改善人民生活质量，制定本行动方案。 充分认识开展绿色建筑行动的重要意义：绿色建筑是在建筑的全寿命期内，最大限度地节约资源、保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建
2025-05-21 -
施工现场环境保护监管师招生简章
职业定义：施工现场环境保护监管师（员）是为了保护和改善生活环境何生态环境，防止由于建筑施工造成的作业污染和扰民，保障建筑工地附近居民和施工人员的身体健康，促进社会主义现代化建设的发展，必须做好建筑施工现场的环境保护工作。施工现场的环境保护是文明施工的具体体现，也是施工现场管理达标考核的一项重要指标，因此必须采取现代化的管理措施做好这项工作。并按照严格规定要求在建筑施工企业负责环境保护管理人员必须持有施工现场环境保护监管师（员）证书。
2025-05-21 -
钢结构安全专管师（员）招生简章
职业定义：钢结构施工一般分为：高空作业、攀登作业、悬空作业、交叉作业、这几项主要的形式，由于都是危险作业，所以在工作时安全措施要逐一检查，发现题目，立即修理完善。钢结构吊装
2025-05-15 -
工程施工质量安全管理师（员）招生简章
职业定义：建筑施工质量安全技术与防护对策是提高施工安全水平和构建文明施工场地的重要保证之一，对于预防及减少施工现场伤亡事故，确保职工的安全与健康，实现现场安全生产标准化
2025-05-15 -
公共建筑安全控制师招生简章
职业定义：随着建设工程规模不断扩大、进度不断加快，在工程施工过程中体现出来的问题也尤为明显。如何保证工程施工质量，确保施工人员安全，提高工程建设效率，降低工程建设成本，这一
2025-05-15 -
建设工程安全监测师招生简章
职业定义：根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑安装工人安全技术操作规程》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59--99)等法规，对建筑工程进行安全监督。负责建筑施工安全政策、
2025-05-15
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
